Topmusicanswers
Beloften over bijvoorbeeld promotie of salarisverhoging kunnen onderdeel uitmaken van het psychologisch contract. Het managen van verwachtingen is een belangrijk gedrag voor werkgevers, zodat ze werknemers niet per ongeluk de verkeerde perceptie van actie geven die vervolgens niet wordt gerealiseerd.
- Wat zijn de soorten psychologisch contract??
- Wat staat er in het psychologisch contract?
- Wat wordt bedoeld met psychologisch contract??
- Wat is het psychologisch contract tussen jou en je werkgever??
Wat zijn de soorten psychologisch contract??
Er zijn vier soorten psychologisch contract, waaronder transactioneel, relationeel, evenwichtig en transitioneel (Rousseau 1989).
Wat staat er in het psychologisch contract?
Een psychologisch contract, een concept ontwikkeld in hedendaags onderzoek door organisatiewetenschapper Denise Rousseau, vertegenwoordigt de wederzijdse overtuigingen, percepties en informele verplichtingen tussen een werkgever en een werknemer.
Wat wordt bedoeld met psychologisch contract??
De term 'psychologisch contract' verwijst naar de verwachtingen, overtuigingen, ambities en verplichtingen van individuen, zoals waargenomen door de werkgever en de werknemer. Het concept ontstond in het begin van de jaren zestig en vormt de kern van het begrip van de arbeidsrelatie.
Wat is het psychologisch contract tussen jou en je werkgever??
Het psychologisch contract verwijst naar de ongeschreven, immateriële overeenkomst tussen een werknemer en zijn werkgever die de informele verplichtingen, verwachtingen en afspraken beschrijft die deel uitmaken van hun relatie.
