Topmusicanswers
Hier zijn 12 ideeën om u te helpen een werknemer te beheren die consequent te laat op het werk is:
- Pak de situatie vroeg aan. ...
- Maak uw verwachtingen duidelijk. ...
- Raadpleeg een laattijdig beleid. ...
- Laat privacy toe. ...
- Geef aan wat de gevolgen zijn. ...
- Samen doelen stellen. ...
- Regelmatig inchecken. ...
- Geef complimenten voor verbeterd gedrag.
- Wat gebeurt er als een werknemer vaak te laat op het werk komt??
- Hoe spreek je een medewerker aan die te laat is??
- Hoe ga je om met iemand die altijd te laat is??
- Wat voor invloed heeft een werknemer die te laat of afwezig is op collega's??
Wat gebeurt er als een werknemer vaak te laat op het werk komt??
Een werknemer die constant te laat is, kan nadelige gevolgen hebben voor uw bedrijf. Door te laat komen kan de werknemer achterlopen op zijn werk, waardoor de productiviteit wordt verstoord. Andere werknemers worden uiteindelijk gedwongen om meer werk te doen om de voortdurend te late werknemer te dekken.
Hoe spreek je een medewerker aan die te laat is??
Als u late klappen opmerkt in uw prikkloksoftware, volgen hier een paar praktische en effectieve aanbevelingen over hoe u te laat komen van werknemers kunt aanpakken.
- Maak er een omgeving van waar ze willen zijn. ...
- Praat een-op-een met ze. ...
- Wees eerlijk maar vastberaden. ...
- Overweeg uw model voor "op tijd" ...
- Teambeloningen aanbieden. ...
- Bied individuele beloningen aan.
Hoe ga je om met iemand die altijd te laat is??
Privé praten. Als deze persoon zelden te laat is, overweeg dan om het te laten schuiven, maar als het regelmatiger is, is een gesprek noodzakelijk. Zodra u een patroon van te laat komen opmerkt, trekt u uw werknemer of vriend aan de kant om te chatten. De volgende keer dat ze te laat zijn, plaats ze dan uit de buurt van anderen om te kletsen.
Wat voor invloed heeft een werknemer die te laat of afwezig is op collega's??
Te laat komen van werknemers heeft een rimpeleffect. Zodra een collega constant te laat is zonder gevolgen, zullen anderen ook te laat op hun werk komen, simpelweg omdat ze het gevoel hebben dat ze het kunnen. Net als wrok kunnen slechte gewoonten snel viraal gaan. Dit gebrek aan discipline kan zelfs overslaan naar andere gebieden.
